Zone d'intervention

Type d'établissement

Siège social

Forme juridique

SAS

Effectif

1-10
* Nous sommes fiers de présenter un record de réussite de 95%: 95% des candidats que nous avons recrutés au cours de l'année écoulée sont toujours en poste ou ont été promus par nos clients.

* Nous disposons d'une base de données unique en son genre de candidats ayant passé un processus de présélection professionnelle et jugés qualifiés pour différents postes, du cadre intermédiaire à directeur général du secteur de l'hôtellerie

* Parmi nos clients se trouvent des chaînes hôtelières internationales, des hôtels de luxe, des petits hôtels, des B & B et d’autres entreprises du secteur du tourisme

* Nous proposons des candidats pour des postes de direction et postes de directeur adjoint tels que directeur général, directeur des ventes et du marketing, responsable d'agence de voyage, directeur de l’hébergement, directeur de F&B, directeur des ressources humaines, directeur de la réception, directeur financier, comptable, gérant du restaurant, chef de cuisine, chef barman, gouvernant, chef de maintenance, responsable des événements et bien d’autres

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Qualité du produit & service
Objectif : mesurer le résultat concret livré au client.
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Communication & collaboration
Objectif : évaluer la fluidité et la qualité des échanges pendant le projet
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Respect des délais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilité opérationnelle.
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Rapport qualité / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportée.
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