Chez DYVERSITY, nous faisons la promotion de la diversité au sein des organisations à partir de sa maille la plus fine : le fonctionnement intrinsèque de chaque individu.
Découvrez un modèle de communication qui vous permettra d'avoir la clé de conversations positives et constructives parce que nous sommes convaincus que chaque conversation peut ouvrir de nouvelles perspectives.

Utiliser Process Communication Model renforce la cohésion d'équipe et le leadership, facilite le management, participe à la connaissance de soi et aide à la gestion du stress (...).
Conscience et gestion de soi, adaptation à l'autre pour faire la différence au quotidien, partout, tout le temps avec chacun : collègue, client, fournisseurs, commercant, famille, conjoint, enfant...

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