La direction du personnel de la Marine (DPM) pilote l’élaboration des politiques de la Marine en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition du personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.

La DPM assure également le recrutement, la formation, la gestion, la rémunération et l’administration du personnel militaire d’active ou de réserve. D’autres attributions transverses lui reviennent dans les domaines juridiques, du personnel civil et des systèmes informatiques de gestion des ressources humaines.

La direction du personnel de la Marine (DPM) pilote l’élaboration des politiques de la Marine en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition du personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.

La DPM assure également le recrutement, la formation, la gestion, la rémunération et l’administration du personnel militaire d’active ou de réserve. D’autres attributions transverses lui reviennent dans les domaines juridiques, du personnel civil et des systèmes informatiques de gestion des ressources humaines.