Zone d'intervention

Type d'รฉtablissement

Siรจge social

Forme juridique

SAS

Effectif

1-10
๐‘ซ๐’†ฬ๐’„๐’-๐‘ณ๐’๐’˜ ๐’‚๐’„๐’„๐’๐’Ž๐’‘๐’‚๐’ˆ๐’๐’† ๐’๐’†๐’” ๐’†๐’๐’•๐’“๐’†๐’‘๐’“๐’Š๐’”๐’†๐’” ๐’…๐’– ๐’”๐’†๐’„๐’•๐’†๐’–๐’“ ๐’•๐’†๐’“๐’•๐’Š๐’‚๐’Š๐’“๐’† ๐’…๐’‚๐’๐’” ๐’โ€™๐’‚๐’Ž๐’†ฬ๐’๐’‚๐’ˆ๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’• ๐’…๐’–๐’“๐’‚๐’ƒ๐’๐’† ๐’…๐’† ๐’๐’†๐’–๐’“๐’” ๐’†๐’”๐’‘๐’‚๐’„๐’†๐’” ๐’…๐’† ๐’•๐’“๐’‚๐’—๐’‚๐’Š๐’.

Aujourdโ€™hui, de nombreuses entreprises peinent ร  aligner leurs bureaux avec leurs usages rรฉels, leurs valeurs RSE et leurs objectifs RH :
โ€“ Espaces mal adaptรฉs au travail hybride
โ€“ Amรฉnagements รฉnergivores ou standardisรฉs
โ€“ Image employeur dรฉconnectรฉe des engagements RSE
โ€“ Rรฉamรฉnagements subis, avec une forte charge mentale pour les dirigeants et RH

๐‘ช๐’๐’๐’”๐’†ฬ๐’’๐’–๐’†๐’๐’„๐’†๐’” : perte dโ€™attractivitรฉ, dรฉmotivation des รฉquipes, dรฉcalage entre discours et rรฉalitรฉ, budget mal investi.
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๐Ÿ”Ž ๐‘ต๐’๐’•๐’“๐’† ๐’Ž๐’Š๐’”๐’”๐’Š๐’๐’ : ๐’‡๐’‚๐’Š๐’“๐’† ๐’…๐’† ๐’—๐’๐’” ๐’ƒ๐’–๐’“๐’†๐’‚๐’–๐’™ ๐’–๐’ ๐’—๐’†ฬ๐’“๐’Š๐’•๐’‚๐’ƒ๐’๐’† ๐’๐’†๐’—๐’Š๐’†๐’“ ๐’…๐’† ๐’‘๐’†๐’“๐’‡๐’๐’“๐’Ž๐’‚๐’๐’„๐’†, ๐’…๐’† ๐’„๐’๐’‰๐’†ฬ๐’”๐’Š๐’๐’ ๐’†๐’• ๐’…โ€™๐’Š๐’Ž๐’‘๐’‚๐’„๐’• ๐’†๐’๐’—๐’Š๐’“๐’๐’๐’๐’†๐’Ž๐’†๐’๐’•๐’‚๐’ ๐’‘๐’๐’”๐’Š๐’•๐’Š๐’‡.
Notre approche est ร  la fois esthรฉtique, durable et pragmatique, avec un pilotage fluide, sans surcharge interne.
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๐‘ต๐’๐’” ๐’†๐’™๐’‘๐’†๐’“๐’•๐’Š๐’”๐’†๐’” ๐’„๐’๐’†ฬ๐’” :
โ€ข Conseil & conception dโ€™amรฉnagement responsable, suivi de chantier...
โ€ข Sourcing de mobilier de rรฉemploi ou รฉco-conรงu par des artisans locaux
โ€ข Matรฉriaux naturels ou biosourcรฉs
โ€ข Suivi esthรฉtique de travaux et gestion de projet clรฉ en main
โ€ข Bilan dโ€™impact positif livrรฉ : jusquโ€™ร  โ€“87 % de GES รฉvitรฉes par rapport ร  un projet standard
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๐ŸŽฏ ๐‘ฝ๐’๐’–๐’” ๐’†ฬ‚๐’•๐’†๐’” ๐’–๐’๐’† ๐‘ป๐‘ท๐‘ฌ ๐’๐’– ๐‘ท๐‘ด๐‘ฌ ๐’†๐’• ๐’”๐’๐’–๐’‰๐’‚๐’Š๐’•๐’†๐’› ๐’–๐’ ๐’ƒ๐’–๐’“๐’†๐’‚๐’– ๐’‚ฬ€ ๐’—๐’๐’•๐’“๐’† ๐’Š๐’Ž๐’‚๐’ˆ๐’† ?
Nous vous aidons ร  crรฉer des espaces alignรฉs, durables, pensรฉs pour vos collaborateurs et vos ambitions.

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Qualitรฉ du produit & service
Objectif : mesurer le rรฉsultat concret livrรฉ au client.
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Communication & collaboration
Objectif : รฉvaluer la fluiditรฉ et la qualitรฉ des รฉchanges pendant le projet
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Respect des dรฉlais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilitรฉ opรฉrationnelle.
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Rapport qualitรฉ / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportรฉe.
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