Zone d'intervention
Type d'Ă©tablissement
SiĂšge social
Forme juridique
SAS
Effectif
10-100
Qui sommes-nous ?đ
HR Development est un cabinet d'ingĂ©nierie dont l'expertise est au cĆur des processus de la fonction RH/Paie et des systĂšmes d'informations associĂ©s.
Que faisons-nous ?đĄ
Nous vous accompagnons depuis la réflexion stratégique jusqu'à sa traduction dans l'organisation des processus RH/Paie, et dans le SIRH/GTA.
L'engagement HRD đ€:
Apporter aux entreprises quel que soit leur taille, quel que soit leur secteur d'activité, des réponses concrÚtes à la stratégie de l'entreprise, que ce soit dans le conseil, l'accompagnement et l'opérationnel.
Nos 5 valeurs fondamentales sont SMARTđĄ :
SĂ©rĂ©nitĂ© â :
La confiance que nous entretenons avec nos clients est la clé de voute pour atteindre les objectifs fixés contractuellement.
Maitrise đ§Ș :
Expertise approfondie et confirmée de l'ensemble des processus RH et en conduite de projets.
AssiduitĂ© đŻ : PrĂ©cision, tĂ©nacitĂ© et volontĂ© constante d'apporter des rĂ©sultats concrets aux missions qui nous sont confiĂ©es
RĂ©sultat đ : Engagement sur une obligation de rĂ©sultat et sur des livrables efficaces, mesurables et durables
Transmissionđšâđ« : VolontĂ© de partager et de transmettre le savoir-faire des Femmes et des Hommes qui vous accompagnent sur l'ensemble de vos projets.
HR Development est un cabinet d'ingĂ©nierie dont l'expertise est au cĆur des processus de la fonction RH/Paie et des systĂšmes d'informations associĂ©s.
Que faisons-nous ?đĄ
Nous vous accompagnons depuis la réflexion stratégique jusqu'à sa traduction dans l'organisation des processus RH/Paie, et dans le SIRH/GTA.
L'engagement HRD đ€:
Apporter aux entreprises quel que soit leur taille, quel que soit leur secteur d'activité, des réponses concrÚtes à la stratégie de l'entreprise, que ce soit dans le conseil, l'accompagnement et l'opérationnel.
Nos 5 valeurs fondamentales sont SMARTđĄ :
SĂ©rĂ©nitĂ© â :
La confiance que nous entretenons avec nos clients est la clé de voute pour atteindre les objectifs fixés contractuellement.
Maitrise đ§Ș :
Expertise approfondie et confirmée de l'ensemble des processus RH et en conduite de projets.
AssiduitĂ© đŻ : PrĂ©cision, tĂ©nacitĂ© et volontĂ© constante d'apporter des rĂ©sultats concrets aux missions qui nous sont confiĂ©es
RĂ©sultat đ : Engagement sur une obligation de rĂ©sultat et sur des livrables efficaces, mesurables et durables
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