Réguler le stress en entreprise pour agir durablement
Depuis 2007, les Centres de Gestion du Stress accompagnent les entreprises, les collectivités et les institutions dans leurs enjeux de prévention santé et de régulation du stress.
Notre approche repose sur trois piliers :
Comprendre : poser un diagnostic de terrain pour identifier les tensions, les signaux faibles, les facteurs de surcharge ou de désengagement.
Réguler : former, outiller, accompagner les équipes pour favoriser la clarté mentale, l’équilibre, et des dynamiques de travail plus saines.
Prévenir : installer dans la durée une culture de la santé au travail, fondée sur des actions concrètes, mesurables et partagées.
Nos services sont pensés pour s’adapter à vos réalités :
Conférences et ateliers dynamiques (présentiel ou visio)
Cycles de webinaires “tout public”
Interventions ciblées sur la charge mentale, la surcharge cognitive, la cohérence cardiaque, le stress managérial, la santé des soignants…
Diagnostics internes et recommandations opérationnelles
Accompagnements spécifiques pour les dirigeants, les managers, les équipes RH ou QSE
Nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire, répartie sur tout le territoire : médecins, coachs, psychologues ...
Notre mission : accompagner les organisations dans la préservation de la santé de leurs équipes, en intervenant avec rigueur, pédagogie et impact sur les facteurs humains de performance.
Partout en France, nos intervenants licenciés déploient des actions ciblées, fondées sur les connaissances scientifiques les plus récentes, pour accompagner durablement les transformations du monde du travail.
Ce qui nous unit : une marque reconnue, un collectif d’excellence, et une exigence partagée de qualité, d’éthique et de résultats.
👉 Choisir les Centres de Gestion du Stress, c’est faire le choix d’un partenaire fiable, agile et profondément humain, pour faire de la santé un levier stratégique de performance.
Depuis 2007, les Centres de Gestion du Stress accompagnent les entreprises, les collectivités et les institutions dans leurs enjeux de prévention santé et de régulation du stress.
Notre approche repose sur trois piliers :
Comprendre : poser un diagnostic de terrain pour identifier les tensions, les signaux faibles, les facteurs de surcharge ou de désengagement.
Réguler : former, outiller, accompagner les équipes pour favoriser la clarté mentale, l’équilibre, et des dynamiques de travail plus saines.
Prévenir : installer dans la durée une culture de la santé au travail, fondée sur des actions concrètes, mesurables et partagées.
Nos services sont pensés pour s’adapter à vos réalités :
Conférences et ateliers dynamiques (présentiel ou visio)
Cycles de webinaires “tout public”
Interventions ciblées sur la charge mentale, la surcharge cognitive, la cohérence cardiaque, le stress managérial, la santé des soignants…
Diagnostics internes et recommandations opérationnelles
Accompagnements spécifiques pour les dirigeants, les managers, les équipes RH ou QSE
Nous nous appuyons sur une équipe pluridisciplinaire, répartie sur tout le territoire : médecins, coachs, psychologues ...
Notre mission : accompagner les organisations dans la préservation de la santé de leurs équipes, en intervenant avec rigueur, pédagogie et impact sur les facteurs humains de performance.
Partout en France, nos intervenants licenciés déploient des actions ciblées, fondées sur les connaissances scientifiques les plus récentes, pour accompagner durablement les transformations du monde du travail.
Ce qui nous unit : une marque reconnue, un collectif d’excellence, et une exigence partagée de qualité, d’éthique et de résultats.
👉 Choisir les Centres de Gestion du Stress, c’est faire le choix d’un partenaire fiable, agile et profondément humain, pour faire de la santé un levier stratégique de performance.
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