Zone d'intervention

Type d'établissement

SiĂšge social

Forme juridique

SAS

Effectif

1-10
🌟 Teedia | La plateforme RH qui libùre le potentiel de vos talents

Notre mission :
- FidĂ©liser, engager et faire grandir vos collaborateurs grĂące Ă  une expĂ©rience RH ultra‑personnalisĂ©e.
- AmĂ©liorer la performance financiĂšre de votre entreprise par l’Humain.

Ce que nous apportons aux équipes RH :
- Centralisation 360° : entretiens, compĂ©tences, formations, mobilitĂ© interne, enquĂȘtes & sondages.
- Insights actionnables : recommandations prĂ©dictives pour rĂ©duire le turn‑over et mesurer un ROI concret (engagement, rĂ©tention, performance).

Ce que nous apportons aux managers :
- Professionnalisation des pratiques managériales RH : notre assistant virtuel aide les managers dans toutes leurs pratiques RH structurantes (entretiens, objectifs 
) ou quotidienne (motivation, reconnaissance, recadrage, conflit 
)

Ce que nous apportons aux collaborateurs :
- Talent Marketplace personnalisée : projets, formations et mobilités internes suggérés selon leurs aspirations.
- Acteurs de leur parcours : objectifs clairs, feedback continu et opportunités de développement visibles en un clic.

Notre différence :
Nous faisons entrer les logiciels de Talent Management dans l’ùre de l’ultra‑personnalisation : chaque recommandation, chaque parcours et chaque dĂ©cision se basent sur les donnĂ©es et le potentiel unique de vos Ă©quipes.

💡 Pourquoi Teedia ?
- Des mesures intégrées de la satisfaction employés, d'engagement, de turnover, et des insights actionnables pour améliorer ces leviers.
- Une solution à l'état de l'art de l'innovation, de l'ergonomie, de la performance et de la sécurité.
- Une expertise forte dans l’accompagnement et le dĂ©ploiement de projets SIRH.

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Qualité du produit & service
Objectif : mesurer le résultat concret livré au client.
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Communication & collaboration
Objectif : évaluer la fluidité et la qualité des échanges pendant le projet
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Respect des délais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilité opérationnelle.
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Rapport qualité / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportée.
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