đ Teedia | La plateforme RH qui libĂšre le potentiel de vos talents
Notre mission :
- FidĂ©liser, engager et faire grandir vos collaborateurs grĂące Ă une expĂ©rience RH ultraâpersonnalisĂ©e.
- AmĂ©liorer la performance financiĂšre de votre entreprise par lâHumain.
Ce que nous apportons aux équipes RH :
- Centralisation 360° : entretiens, compĂ©tences, formations, mobilitĂ© interne, enquĂȘtes & sondages.
- Insights actionnables : recommandations prĂ©dictives pour rĂ©duire le turnâover et mesurer un ROI concret (engagement, rĂ©tention, performance).
Ce que nous apportons aux managers :
- Professionnalisation des pratiques managĂ©riales RH : notre assistant virtuel aide les managers dans toutes leurs pratiques RH structurantes (entretiens, objectifs âŠ) ou quotidienne (motivation, reconnaissance, recadrage, conflit âŠ)
Ce que nous apportons aux collaborateurs :
- Talent Marketplace personnalisée : projets, formations et mobilités internes suggérés selon leurs aspirations.
- Acteurs de leur parcours : objectifs clairs, feedback continu et opportunités de développement visibles en un clic.
Notre différence :
Nous faisons entrer les logiciels de Talent Management dans lâĂšre de lâultraâpersonnalisationâŻ: chaque recommandation, chaque parcours et chaque dĂ©cision se basent sur les donnĂ©es et le potentiel unique de vos Ă©quipes.
đĄ Pourquoi TeediaâŻ?
- Des mesures intégrées de la satisfaction employés, d'engagement, de turnover, et des insights actionnables pour améliorer ces leviers.
- Une solution à l'état de l'art de l'innovation, de l'ergonomie, de la performance et de la sécurité.
- Une expertise forte dans lâaccompagnement et le dĂ©ploiement de projets SIRH.
Notre mission :
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Ce que nous apportons aux équipes RH :
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- Insights actionnables : recommandations prĂ©dictives pour rĂ©duire le turnâover et mesurer un ROI concret (engagement, rĂ©tention, performance).
Ce que nous apportons aux managers :
- Professionnalisation des pratiques managĂ©riales RH : notre assistant virtuel aide les managers dans toutes leurs pratiques RH structurantes (entretiens, objectifs âŠ) ou quotidienne (motivation, reconnaissance, recadrage, conflit âŠ)
Ce que nous apportons aux collaborateurs :
- Talent Marketplace personnalisée : projets, formations et mobilités internes suggérés selon leurs aspirations.
- Acteurs de leur parcours : objectifs clairs, feedback continu et opportunités de développement visibles en un clic.
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