Zone d'intervention

Type d'établissement

Siège social

Forme juridique

SAS

Effectif

1-10
Nous avons quelque chose de commun avec de nombreuses personnes : nous avons déjà cherché un emploi. Nous nous sommes retrouvés désarmés dans cette jungle qu’est le marché du travail.

Isolés, avec un sentiment d’inutilité, et le poids du regard de la société,...comment ne pas perdre confiance ? Comment ne pas se sentir jugé ?

Les fondateurs des Entreprises Ephémères, Didier Krief et Céline Garence ont un jour tout perdu. Eux qui n’avaient jamais connu de période d’inactivité, ont découvert ce qu’on appelle le chômage.

C’est grâce à une main tendue qu’ils ont pu rebondir et ils ont eu l’envie de rendre la pareille : les Entreprise Ephémères sont ainsi nées.

0 Base sur 0 avis
Qualité du produit & service
Objectif : mesurer le résultat concret livré au client.
0
Communication & collaboration
Objectif : évaluer la fluidité et la qualité des échanges pendant le projet
0
Respect des délais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilité opérationnelle.
0
Rapport qualité / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportée.
0

Répondre

Annuler la réponse