Véritable professionnel des Ressources Humaines après une carrière salariée réussie de plus de 35 ans, je me suis tourné vers le management de transition et le temps partagé depuis six ans. J'ai effectué avec succès des missions dans des grands groupes (VALEO) ainsi que dans des plus petites structures de type startup (entre 10 et 70 salariés).
J'ai une expérience avérée dans les postes de RRH/DRH avec une vraie expertise dans les relations sociales, la gestion du changement et le recrutement.
Ces divers expériences très opérationnelles m'ont permis de répondre très rapidement aux besoins de mes clients.