🌟 Teedia | La plateforme RH qui libère le potentiel de vos talents
Notre mission :
- Fidéliser, engager et faire grandir vos collaborateurs grâce à une expérience RH ultra‑personnalisée.
- Améliorer la performance financière de votre entreprise par l’Humain.
Ce que nous apportons aux équipes RH :
- Centralisation 360° : entretiens, compétences, formations, mobilité interne, enquêtes & sondages.
- Insights actionnables : recommandations prédictives pour réduire le turn‑over et mesurer un ROI concret (engagement, rétention, performance).
Ce que nous apportons aux managers :
- Professionnalisation des pratiques managériales RH : notre assistant virtuel aide les managers dans toutes leurs pratiques RH structurantes (entretiens, objectifs …) ou quotidienne (motivation, reconnaissance, recadrage, conflit …)
Ce que nous apportons aux collaborateurs :
- Talent Marketplace personnalisée : projets, formations et mobilités internes suggérés selon leurs aspirations.
- Acteurs de leur parcours : objectifs clairs, feedback continu et opportunités de développement visibles en un clic.
Notre différence :
Nous faisons entrer les logiciels de Talent Management dans l’ère de l’ultra‑personnalisation : chaque recommandation, chaque parcours et chaque décision se basent sur les données et le potentiel unique de vos équipes.
💡 Pourquoi Teedia ?
- Des mesures intégrées de la satisfaction employés, d'engagement, de turnover, et des insights actionnables pour améliorer ces leviers.
- Une solution à l'état de l'art de l'innovation, de l'ergonomie, de la performance et de la sécurité.
- Une expertise forte dans l’accompagnement et le déploiement de projets SIRH.
Notre mission :
- Fidéliser, engager et faire grandir vos collaborateurs grâce à une expérience RH ultra‑personnalisée.
- Améliorer la performance financière de votre entreprise par l’Humain.
Ce que nous apportons aux équipes RH :
- Centralisation 360° : entretiens, compétences, formations, mobilité interne, enquêtes & sondages.
- Insights actionnables : recommandations prédictives pour réduire le turn‑over et mesurer un ROI concret (engagement, rétention, performance).
Ce que nous apportons aux managers :
- Professionnalisation des pratiques managériales RH : notre assistant virtuel aide les managers dans toutes leurs pratiques RH structurantes (entretiens, objectifs …) ou quotidienne (motivation, reconnaissance, recadrage, conflit …)
Ce que nous apportons aux collaborateurs :
- Talent Marketplace personnalisée : projets, formations et mobilités internes suggérés selon leurs aspirations.
- Acteurs de leur parcours : objectifs clairs, feedback continu et opportunités de développement visibles en un clic.
Notre différence :
Nous faisons entrer les logiciels de Talent Management dans l’ère de l’ultra‑personnalisation : chaque recommandation, chaque parcours et chaque décision se basent sur les données et le potentiel unique de vos équipes.
💡 Pourquoi Teedia ?
- Des mesures intégrées de la satisfaction employés, d'engagement, de turnover, et des insights actionnables pour améliorer ces leviers.
- Une solution à l'état de l'art de l'innovation, de l'ergonomie, de la performance et de la sécurité.
- Une expertise forte dans l’accompagnement et le déploiement de projets SIRH.
Base sur 0 avis
