Zone d'intervention

Type d'établissement

SiĂšge social

Forme juridique

SAS

Effectif

1-10
📈 Cabinet de conseil en ressources humaines spĂ©cialisĂ© en coaching et en outplacement.

🎬 Notre mission :

Group’3C adopte un autre regard sur les situations de crise professionnelle.Dans un monde complexe et en profonde mutation, nous traitons les bouleversements professionnels comme des opportunitĂ©s pour permettre Ă  chacun de se connecter Ă  ses talents, et ainsi trouver sa juste place.
Le chemin que nous proposons est celui d’une mise en mouvement grĂące Ă  notre mĂ©thodologie Ă©prouvĂ©e de coaching et d’outplacement.

Nous intervenons aux moments importants de la vie du professionnel ou de l’entreprise, pour accompagner le travail d’éclairage et de renouvellement dans une approche holistique, Ă  la fois globale et prĂ©cise, pour atteindre des objectifs de dĂ©veloppement professionnel durable

Nos trois domaines d’intervention :

📌 Le coaching professionnel : coaching individuel, coaching de dirigeant, coaching d'Ă©quipes, co-dĂ©veloppement, coaching jeunes diplĂŽmĂ©s et coaching de crĂ©ation/ reprise d'entreprise.

📌 Les bilans professionnels et la mobilitĂ©: bilans de compĂ©tences de 15 ou 24 heures et nos formations au management et Ă  la communication.

📌 L' outplacement : outplacement individuel, outplacement de dirigeants, accompagnements de PSE, accompagnements de PDV, cellule d'Ă©coute.

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Qualité du produit & service
Objectif : mesurer le résultat concret livré au client.
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Communication & collaboration
Objectif : évaluer la fluidité et la qualité des échanges pendant le projet
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Respect des délais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilité opérationnelle.
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Rapport qualité / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportée.
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