Zone d'intervention

Type d'établissement

Siège social

Forme juridique

SAS

Effectif

1-10
Le PATIO Formation a formé depuis 2009 plus de 14 000 Professionnels de l’Accompagnement, de la Formation, du Management et des Ressources Humaines. Nos formations sont réparties en quatre catégories :
✅ 1) Professionnels de l'Accompagnement
✅ 2) Professionnels de la Formation
✅ 3) Professionnels du Management
✅ 4) Compétences transverses et Softs skills.

Notre catalogue comporte plus d'une centaine de formations en présentiel ou en distanciel. Toutes essentielles ! Et bien sûr, toutes en plaisant-iel 😉!

Pour vous en inter ou bien pour vos équipes en intra. Nous serons heureux d'échanger avec vous sur vos projets de développement de compétences…
👉 https://www.le-patio-formation.fr/nous-joindre/

A très bientôt au PATIO 💚

Bien Pationément...


Nos principaux domaines d’intervention en formation sont les suivants :

- L’accompagnement, l’insertion, l’orientation, l’évolution professionnelle, l’emploi
- La formation de formateurs et la remédiation cognitive,
- Le développement humain et les compétences relationnelles (« soft skills »).

Au titre du catalogue 2025, plus de 100 formations différentes sont proposées :
- Des formations dispensées depuis plusieurs années au PATIO Formation.
- Des formations qui constituent un approfondissement du catalogue auprès des Professionnels de l’Accompagnement, de la Transmission, de l’Insertion et de l’Orientation.
- Des réponses à des besoins émergents avec de nouvelles formations sur des thématiques remontées par le terrain.
- Une ouverture vers de nouveaux sujets, notamment sur les compétences relationnelles (“soft skills”) intéressant les professionnels de l’Accompagnement, de la Formation et du Management.

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Qualité du produit & service
Objectif : mesurer le résultat concret livré au client.
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Communication & collaboration
Objectif : évaluer la fluidité et la qualité des échanges pendant le projet
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Respect des délais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilité opérationnelle.
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Rapport qualité / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportée.
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