Zone d'intervention

Type d'établissement

Siège social

Forme juridique

SAS

Effectif

10-100
Recrutements & accompagnement managérial

Nous chassons pour vous les meilleurs profils de cadres et dirigeants.

Nous intervenons « De la Terre à la Table » : du monde agricole, à l'agroalimentaire, en incluant la distribution et la consommation avec notre pôle dédié à l'hôtellerie-restauration

VOS ENJEUX SONT LES NÔTRES

Nous intervenons par approche directe pour vos recrutements, nous pouvons également évaluer vos collaborateurs via des assessments et opérer des accompagnements managériaux professionnels au sein de vos organisations.

QUELS SONT LES BÉNÉFICES À TRAVAILLER AVEC NOUS ?

1• Rôle de conseil :
- La création de passerelles de compétences en identifiant des profils de cadres et dirigeants au sein des secteurs connexes,
- Une parfaite connaissance de vos marchés et de leurs spécificités,
- La pertinence dans l’accompagnement d’un tiers de confiance pour l’évolution de votre organisation.

2• Efficience et rentabilité :
- La capacité à trouver rapidement et au bon endroit les personnes à haute valeur ajoutée pour votre développement et qui deviendront les piliers de votre entreprise,
- Un réseau qualifié de candidats déjà connus par l’équipe Leaderia,
- L’identification de profils pouvant s’inscrire dans la durée au sein de votre société.

3• Humanité et éthique :
- Votre partenaire et ambassadeur de proximité afin de répondre à vos enjeux RH en proposant une offre sur mesure,
- Un engagement à apprécier les candidats seulement au regard de leurs compétences, leurs personnalités et leurs motivations en lien avec les postes proposés.

4• Sécurité et assurance qualité :
- Une équipe à votre disposition issue du secteur garantissant une compréhension de vos enjeux,
- Le seul cabinet spécialisé certifié ISO 9001 assurant une intervention sous amélioration continue.

0 Base sur 0 avis
Qualité du produit & service
Objectif : mesurer le résultat concret livré au client.
0
Communication & collaboration
Objectif : évaluer la fluidité et la qualité des échanges pendant le projet
0
Respect des délais & gestion de projet
Objectif : mesurer la fiabilité opérationnelle.
0
Rapport qualité / prix
Objectif : mesurer la perception de la valeur apportée.
0

Répondre

Annuler la réponse