Comment rendre les entreprises des secteurs de l’industrie et des services plus attractives pour les candidats ?
Comment réussir à les fidéliser et maintenir leur employabilité en s’appuyant efficacement sur un levier incontournable : leur formation ?
Enfin, comment véhiculer une image authentique, positive et durable pour attirer et opérer le bon 𝑚𝑎𝑡𝑐ℎ candidat / entreprise ?

👉 En respectant les intérêts économiques et opérationnels d’une organisation
👉 En ouvrant le champ des possibles pour les candidats en déployant leurs compétences et leurs carrières
👉 En créant une harmonie entre l’efficience d’une structure et ses forces humaines

« 𝑀𝑖𝑔ℎ𝑡 » et « 𝑇𝑒𝑛 » symbolisent cette alliance 💍.

La proposition de 𝑀𝑖𝑔ℎ𝑡𝑒𝑛 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑖𝑛𝑔 est structurée en 4 verticales claires et simples :

✨ ✅ 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : un 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁, de la « réception/co-construction » du besoin à l’accompagnement du candidat dans sa période d’essai, sur des postes de cadres dirigeants

✨ ✅ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : qu’il s’agisse d’aider votre service RH à construire et déployer un plan de formation, ou former vos équipes ou vos collaborateurs, Mighten déploie en interne 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀

✨ ✅ 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗼 𝗠𝗶𝗴𝗵𝘁𝗲𝗻 : un segment dédié à l’image de marque employeur et de marque personnelle des candidats

✨ ✅ 𝗠𝗶𝗴𝗵𝘁𝗲𝗻 + : une offre unique qui s’adresse aux dirigeants et qui leur permet de répondre à plusieurs problématiques stratégiques et propres à leur posture, leur 𝑙𝑒𝑎𝑑𝑒𝑟𝑠ℎ𝑖𝑝 et leur capacité de rétention des talents et hauts potentiels. Mighten + est aussi attaché à la notion d’expérience, en leur faisant 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗲𝘁 𝗵𝗼𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀.